藤田さんは理系出身なんですよね。学生のときは何の勉強を？

大学では情報工学を専攻していて、プログラミングやAIの基礎研究をしていました。大学院では主に画像認識を学んでいましたね。ひたすら研究していました。

もともとテレビ局志望でしたか？

そうですね。大学4年のころに興味を持ち始めて。映像機器とかを扱ういわゆる技術職と、一般の総合職の両方に興味を持っていました。テレビ局の作る側に興味があったので、カメラ志望でしたね。総合職は、もともと情報番組が好きだったので、ざっくり情報番組に携わる仕事がしたいなあと。メ～テレには技術採用で入社しています。

実際に入社してからのキャリアは？

初めは営業の内勤部署に配属されました。かなり予想外でしたね、カメラ志望で入社してましたから(笑)内勤とはいえ営業には抵抗がありましたし、技術系の部署にいくものだと思っていたし・・。でも実際に仕事をしてみると、作業自体は大変でしたけど、売上など数字を扱うという意味で作業内容としては向いていたかなと思います。4年間その仕事をした後に、技術系の部署に異動しました。10年に1度くらいのペースで行われる放送運行システムの更新を担当したり、社員のPCや社内無線LANの更新・管理などを行っていました。5年くらい技術系の部署に携わり、今の編成部に異動しています。

編成部ではどんな仕事を？

夕方の情報番組「アップ！」と報道系番組（ニュースなど）の編成担当です。編成部には各番組に担当がいて、番組の視聴率をまとめたり分析したりするのが主な仕事です。放送が終わった後に毎分の視聴率などいろいろなデータを集計して、どのコーナーが良かったのか、どのタイミングで視聴率が上下したのか、他局の放送内容がどのように視聴率に影響しているのかなどを分析して、その結果をもとに制作現場と協議しています。

総じて数字を扱う仕事を経験していることが多いですが、やりがいは？

今いる編成部だと、こんなことがありました。タイムテーブルで課題になっているゾーンについて部内で議論していたときに、「このタイミングで視聴者が流出しているのでは？」という仮説が出てデータを色々調べていたら、その仮説を実証できそうなデータを見つけたんですよ。その内容をもって番組の制作現場に相談したところ、理解を得られて番組の構成を変更してくれました。すると、顕著に効果が出たんですよ。編成の仕事では、問題点が分かっていても打てる手だてが限られていて簡単に結果を出すことができないので、このときのように効果が目に見えてわかったときはやっぱり嬉しかったです。

技術系の部署でシステム更新をしていたころは、新しい機能をユーザーに体験してもらって、「これは便利！」「前より簡単になった！」と良いリアクションが返ってきたりして、自分が考えたもので人が喜んでくれるのは嬉しいですよね！

理系だからこその強みって？

高度な知識がなくても、社内には数字やシステムを活かすことで業務を効率化できる手段がまだたくさん眠っていると思うんですよ。営業内勤で売上管理をしていたときは、Excelで管理していたものを効率化すべく、システムから有効活用できる機能を見つけてきたりしていました。今は編成部でRPA（ロボティック・プロセス・オートメーションの略）の導入も担当しています。単純な視聴率データの集計はRPAに任せることで、浮いた時間を人間にしかできない仕事に回すとか、時間の有効活用ができるようになってきています。僕はプログラミングの経験もありましたけど、PRAは分かりやすいソフトを使っているので興味があれば進めていけますし、楽しんでやっていますね。ただ逆に、機械に苦手意識があったり、興味がないと難しいので、僕も数字に強い前任の担当者から引き継いだんですけど、僕が異動するときには引き継げるのか？RPAに興味がある後任がいるか？最近は心配しています（笑）

技術系の職種以外でも理系脳を活かすタイミングがたくさんありそうですね。

そうですね。理系の学生だとメーカーとかに就職する人が多いと思いますが、メ～テレは技術系じゃなくてもやれることがたくさんあります。個人的にはいろんな部署を回れるのは新鮮で良いなと思っています。大きく3つくらいの部署を経験してきて、定期的に業務が変わるし、新しいことを覚えるのはもちろん大変ですけど、嫌いじゃないなあと。編成も希望して異動していますからね。データ分析みたいなところに興味があったので。あと、以前に系列会議とかで、技術出身だけど編成にいて、知識を活かして活躍している人に会うことがあったりもして、なんかカッコイイなーと。もともと僕は情報番組が好きでしたし、理系でもテレビとかエンタメが好きな人にとっては、テレビ局も良い選択肢なんじゃないかなと思っています。

どんな人と働きたいですか？

純粋にポジティブな人ですね！これがなんだかんだで一番大事。編成だとか技術系だとか関係なく、何かを相談したときに否定から入るのではなく、ここをクリアにしたらできるね、とか、できるようにするためにはどうしたらいいのかを一緒に考えられる人と働きたいです。

休みの日は何を？

掃除、自炊、子どもと遊ぶ、ですね。あとは入社してからずっと基本は土日休みだったので、コロナ前は社員交流も兼ねたイベントを企画したりもしていました。もともと陸上部だったこともあり走ることが好きなので、パン食いマラソンにみんなで参加したり。新入社員との良い交流の場だったんですけど今は全くできていないので、最近の新入社員とはほとんど喋っていない気がする・・（泣）後輩からも、あのイベントの存在が大きかったと声があがっているので、またやりたいです。

今後チャレンジしたいことを教えてください！

キャンプ！道具は揃っています、テントとか椅子も少しずつ買い足していて。子どもと行こうと思っているのですが、初キャンプを子どもと行って失敗したくなくて最初の一歩を踏み出せずにいます（笑）最近メスティン（キャンプ用の調理器具）を手に入れたので、家では常にメスティンで米を炊いています。炊飯器も封印しました（笑）近々、絶対にキャンプしに行きます！