名古屋鉄道は人材確保を目的に基本給を最大10％引き上げる計画です。

　名鉄によりますと、引き上げの対象となるのは、運転士などの乗務員や管理職を含む駅長などの主に現場部門の社員で基本給を最大10％引き上げる計画です。

　名鉄の鉄道現場では約4000人が働いていますが50歳以上の社員の構成が高く将来の人材確保が急務となっています。

　待遇改善を行うことで離職を防ぐとともに新規採用を強化するのが狙いです。

　基本給の引き上げは、今後労働組合との協議を経て正式に決定する予定です。