「転職は35歳が限界」という説は過去のものとなっています。 　リクルートエージェントの転職者に関する分析によりますと、2014年からの10年間で転職者は3.1倍に増えていますが、40代の転職は5.23倍、50代の転職は12.11倍に急増しています。 　少子高齢化を背景とする構造的な人手不足に加えて、企業が事業変革のために豊富な知見・経験を持つ人材を求めていることが要因です。 （「グッド！モーニング」2025年3月26日放送分より）